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Essere un leader donna richiede un impegno importante ogni giorno. Condivideremo l’importanza della consapevolezza delle proprie risorse e degli strumenti utili per esercitare le proprie capacità di influenza, abbracciando uno stile di leadership autentico. La Leadership Femminile può fare la differenza nelle nostre imprese.
I continui cambiamenti delle condizioni di contesto aumentano il bisogno di assumere comportamenti che consentano in real time di analizzare e valutare nuove soluzioni. Come favorire l’assunzione di un approccio problem solving di reazione a un problema o a una nuova dinamica evolutiva dello stesso in chiave creativa e proattiva?
Le attuali dinamiche di forte instabilità influiscono sulla capacità produttiva/organizzativa delle nostre imprese, facendo emergere in modo importante la capacità dei nostri collaboratori di fronteggiare continui cambiamenti. Come aiutare/sostenere i nostri team a ridurre le resistenze al cambiamento?