Veneto - Trentino Alto Adige

AIDDA Delegazione VTAA: L'Azienda EFFEDUE SRL della PP e CN Edy Dalla Vecchia è stata inserita nell’elenco ministeriale delle 111 imprese italiane responsabili in favore della maternità

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AIDDA Delegazione Veneto Trentino Alto Adige

L'Azienda EFFEDUE SRL della PP e CN Edy Dalla Vecchia è stata inserita nell’elenco ministeriale delle 111 imprese italiane responsabili in favore della maternità

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La Delegazione Veneto Trentino Alto Adige è lieta di darvi notizia di questo importante traguardo della sua Past President e Consigliera Nazionale Edy Dalla Vecchia:
La sua azienda EFFEDUE SRL è stata inserita nell’elenco ministeriale delle 111 imprese italiane responsabili in favore della maternità. 
Congratulazioni!!!

“Codice per le imprese in favore della maternità”

Il codice di autodisciplina, che viene proposto alla libera determinazione delle imprese per sostenere la maternità, d stato redatto ispirandosi alle buone pratiche in atto, incluse quelle realizzate dagli enti bilaterali e dai fondi sanitari. Le attività economiche che vogliono definirsi "socialmente responsabili" dovrebbero considerare la gerarchia dei diversi profili del bene pubblico, a partire non solo da quello che riguarda il presente, ma la lunga durata, la continuità delle generazioni, l'orizzonte del domani: quindi in primo luogo la procreazione. D'altronde, il contributo delle imprese a che la società abbia un futuro un investimento sul futuro delle imprese stesse. Imprese che sanno essere comunità inclusive considerano i propri collaboratori quali persone nella loro integralità. chiedono loro di perseguire obiettivi dedicandovi tutte le proprie capaciti e contemporaneamente operano per soddisfarne bisogni e aspirazioni. Pertanto, sostengono in primo luogo le donne che vogliono essere madri, riconoscendo I’assoluto rilievo della maternità, evento fondativo delle forme di convivenza; prendendo in considerazione la dimensione pubblica del lavoro di cura, e valorizzando le competenze sviluppate attraverso il ruolo genitoriale. Ne consegue il rifiuto di ogni comportamento emarginante e la continuità dei percorsi di carriera. I sostegni alle maggiori spese connesse alla natalità sono utili se inseriti in un contesto di riconoscimento del suo valore sociale. La progressiva transizione del lavoro dal vincolo spazio-temporale al perseguimento di obiettivi e risultati consentirà alle lavoratrici e ai lavoratori una gestione pii libera del tempo di vita.

PDF - “Codice per le imprese in favore della maternità” - Pari Opportunità - Effedue Srl Edy dalla Vecchia

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Per maggiori info contattare delegazionevenetotrentino@aidda.org 

Veneto - Trentino Alto Adige, 03 luglio 2024