COMUNICATI STAMPA AIDDA ETS - Marzo 2024
COMUNICATI STAMPA AIDDA ETS - Marzo 2024
Antonella Giachetti - Presidente Nazionale
Comunicato Stampa AIDDA ETS - Firenze, 26 marzo 2024
Piccoli borghi, Donne imprenditrici: “Progettualità pubblico/private per contrastare lo spopolamento”
Giachetti (presidente Aidda): “Necessario creare percorsi che portino a riscoprire la ricchezza di risorse dei territori periferici.
Come? Grazie a imprese sociali create da mondo delle aziende, università, Terzo Settore e amministrazioni pubbliche"
Firenze, 26 marzo 2024 - “E’ lo spopolamento il nemico dei territori periferici, soprattutto nelle aree interne. Le aree periferiche ed interne italiane sono però custodi di cospicue risorse culturali, artistiche, paesaggistiche, enogastronomiche: ideare e realizzare progetti di sviluppo economico e sociale territoriale avrebbe il vantaggio di valorizzare e rivitalizzare musei, luoghi della cultura e della storia, paesaggi rurali storici e tradizioni enogastronomiche, produzioni agricole territoriali, contribuendo a ripopolare i territori attraverso la creazione di servizi di prossimità, formazione, digitalizzazione, attività che consentono ai luoghi di vivere quando i turisti tornano a casa. Per raggiungere questo obbiettivo è necessario che mondo imprenditoriale, università e Terzo Settore, insieme alla parte pubblica, si alleino, in forma ad esempio di imprese sociali ad hoc in grado di ideare e realizzare progetti di sviluppo territoriale".
A dirlo è Antonella Giachetti, presidente di Aidda, associazione delle imprenditrici e donne dirigenti d’azienda.
“Manca ancora la piena consapevolezza della natura emergenziale del processo di spopolamento delle aree interne, dove la perdita di popolazione rischia di lasciare in stato di abbandono più della metà del suolo nazionale. Fondamentale sarebbe sfruttare al meglio l’orientamento delle risorse del Pnrr – continua Giachetti –. Occorre investire su paesi e piccoli borghi per decongestionare le città. La conservazione e la valorizzazione di questo patrimonio italiano si intreccia con la sfida demografica. E si intreccia anche con l’esigenza di una vitalità economica spontanea, sostenuta dalla presenza di servizi primari ma alimentata dal lavoro delle persone. In questo senso è essenziale la promozione del lavoro femminile”.
“La sinergia tra imprese, Terzo Settore, università e pubbliche amministrazioni grazie ad una visione sistemica ed interdisciplinare - dice Giachetti - può generare nuovi modelli di business a impatto, proprio laddove il pubblico non riesce ad arrivare con modelli di welfare tradizionali. Le imprese sociali nate da questa sinergia potrebbero essere i soggetti più accreditati per intercettare in modo efficiente tipi diversi di finanziamento, dai fondi Pnrr a quelli di coesione fino ai finanziamenti privati, con progetti multidisciplinare e trasversali a più settori economici".
“Le imprenditrici di Aidda – sottolinea Giachetti - vogliono stimolare riflessioni sull’avvio di modalità diverse di progettazione per generare effettive trasformazioni virtuose dell’attuale modello di sviluppo, un rapporto diverso tra uomo e territorio, tra cultura e ambiente. Come associazione di donne ci sta a cuore la promozione di uno sviluppo economico che crei micro-sistemi economici territoriali centrati su ritmi legati alla vita dell’uomo dove le donne possano naturalmente coniugare lavoro e vita familiare con beneficio della loro indipendenza economica e della loro propensione alla natalità. Le donne potranno svolgere un ruolo strategico fondamentale nella realizzazione sostenibile di tali percorsi che hanno il grande merito di produrre un incremento di 'beni relazionali' contribuendo a sviluppare valori umanistici”.
NEWS https://www.aidda.org/news/comunicato-stampa-aidda-ets-piccoli-borghi-donne-imprenditrici-progettualita-pubblico-private-per-contrastare-lo-spopolamento
Antonella Giachetti - Presidente Nazionale
Comunicato Stampa AIDDA ETS - Roma, 18 marzo 2024
Intelligenza artificiale, Donne Imprenditrici: “Bene l’Ai Act, ora attenzione a non penalizzare le imprese”
La presidente di Aidda Giachetti: "L’Europa può assumere un ruolo guida nella definizione delle regole ricordando che l’uomo deve rimanere al centro di tutto"
Roma, 18 marzo 2024. “È giusto regolamentare l’intelligenza artificiale. Ora Commissione europea e governi nazionali dovranno affrontare la questione di come fornire le risorse necessarie per applicare il nuovo regolamento affinché le misure non penalizzino le imprese europee".
A dirlo è la presidente di Aidda Antonella Giachetti a seguito dell’approvazione dell’Ai Act da parte dell’Unione Europea.
“Come donne imprenditrici crediamo che la regolamentazione dell’intelligenza artificiale sia necessaria per mantenerne l’efficacia e per controllarne gli effetti – continua Giachetti – ma dobbiamo porre attenzione a come questa regolamentazione viene messa in pratica. Un’eccessiva penalizzazione delle aziende europee rischia di essere inutile e di avere come unico risultato l’uscita
dal mercato, come nel caso delle politiche di decarbonizzazione delle nostre imprese, costrette a seguire complicate regolamentazioni che le aziende di tutto il resto del mondo non hanno”.
"Ricordiamo l’importanza che ogni approccio all’IA sia incentrato sull’uomo - conclude la presidente di Aidda - perché ci sono rischi pesanti che devono essere mitigati e le decisioni finali devono rimanere in mano all'uomo. La regolamentazione dell’IA è sicuramente un’opportunità per promuovere questa tecnologia, ma ormai viviamo in un mondo interconnesso e dovrà essere priorità adesso far progredire il più possibile i nostri principi e standard a livello internazionale".
NEWS https://www.aidda.org/news/comunicato-stampa-aidda-ets-intelligenza-artificiale-donne-imprenditrici-bene-l-ai-act-ora-attenzione-a-non-penalizzare-le-imprese
Antonella Giachetti - Presidente Nazionale
Comunicato Stampa AIDDA ETS - Firenze, 6 marzo 2024
8 marzo, Donne Imprenditrici: “Pay gap pesa ormai anche sulle pensioni, necessarie misure correttive”
La presidente di Aidda Giachetti: “E' una festa, ma non dimentichiamo che ogni giorno le donne sono messe davanti al bivio odioso famiglia-lavoro”
Firenze, 6 marzo 2024 - “Le donne italiane sono quotidianamente poste davanti a un bivio odioso: scegliere tra famiglia e lavoro. È un’esperienza lacerante che moltissime di noi hanno fatto e purtroppo stanno ancora facendo. Ora c’è anche uno studio Inps che lo conferma e aggiunge che il pay gap non si limita ai salari, ma pesa anche sulle pensioni: nel 2022 sono stati erogati 322 miliardi di euro in trattamenti pensionistici, di cui 141 sono stati destinati alle donne e 180 agli uomini. Il pension gap, insomma, ammonta a 40 miliardi”.
A dirlo è Antonella Giachetti, presidente di Aidda, Associazione Imprenditrici e Donne Dirigenti d’Azienda, in occasione della Giornata Internazionale della Donna. Giachetti, l'8 marzo (ore 11) parteciperà al “Festival del management. Management e cultura d’impresa al servizio della società” organizzato dalla Società Italiana di Management, la comunità scientifica degli studiosi di management italiani, all’Università Bocconi di Milano nella sessione “Roundtable visionari d’ispirazione – Champions di management e cultura d’impresa al femminile, per una reale parità di genere”, coordinata dalla Professoressa Arabella Mocciaro Li Destri e dalla Professoressa Maria Rosaria Napolitano.
“I dati dell’Inps certificano a mio avviso – dice Giachetti - che tutte le misure messe in campo fin qui, pur importanti (dal bonus nido all’assegno unico universale), non bastano. L’esperienza ci insegna che la strada per la parità è purtroppo lunga, dunque ogni passo in avanti può essere prezioso per avviare un vero salto del paradigma di pensiero alla base dell’organizzazione del sistema economico e sociale, unico vero driver per una efficace trasformazione della realtà.
I numeri hanno il pregio di far emergere con forza una situazione che purtroppo non è nuova e che pone l’Italia ben al di fuori del gruppo dei Paesi più avanzati a livello di diritti sociali. Perché il punto di fondo è che nel nostro Paese, ancora nel 2024, le donne non riescono a fare carriera o meglio non possono”.
“Come Aidda – continua la presidente -, abbiamo avanzato una proposta che può aiutare molte donne a conciliare vita lavorativa e vita famiglia. A nostro parere è necessaria una defiscalizzazione degli oneri connessi alla maternità, a partire dal rendere interamente deducibili dal reddito i costi sostenuti per le babysitter o per le persone addette alla cura della casa. Siamo consapevoli che anche questa sarebbe una misura necessaria ma non sufficiente a ristabilire una parità di opportunità”.
“Nonostante siano statisticamente più istruite, abbiano un bassissimo tasso di abbandono degli studi e performance accademiche superiori agli uomini, nonostante mostrino eccellenti competenze aziendali, le donne non hanno le stesse opportunità perché si fanno maggior carico del supporto alla famiglia in termini di cura (e non mi riferisco solo ai figli, ma anche ai genitori e ad altri parenti anziani) – conclude Giachetti -. Non viene di fatto garantito alle donne il diritto di decidere il loro destino professionale e questa è una dolorosa ferita alla nostra Costituzione. Ed è ipocrita parlare di sostegno alla genitorialità se non si garantiscono pari opportunità di avanzamento di carriera e pari opportunità di raggiungere lo stesso livello di retribuzione degli uomini”.
